據(jù)名記Shams報(bào)道，小特倫特與雄鹿達(dá)成四年6400萬美元續(xù)約合同。雄鹿利用早鳥權(quán)（Early Bird Rights）在工資帽之上開出這份近乎頂薪的報(bào)價(jià)，首年薪資約1520萬美元。

連續(xù)兩年底薪蟄伏，早鳥權(quán)成熟后一步到位

特倫特近三年薪資變化如下：

2024年夏天：底薪加盟雄鹿；

2025年夏天：2年750萬美元（第二年球員選項(xiàng)）續(xù)約，首年薪資仍接近底薪；

2026年夏天：跳出合同，簽下4年6400萬美元新合同，首年約1520萬美元。

雄鹿長期處于超帽狀態(tài)，無薪資空間可用，卻能直接開出1500萬+年薪，答案只有一個(gè)——早鳥權(quán)。

早鳥特例計(jì)算公式：175%年薪與平均工資105%取高值

NBA勞資協(xié)議規(guī)定，球員連續(xù)兩個(gè)賽季未以自由球員身份更換球隊(duì)，母隊(duì)獲得其早鳥權(quán)。擁有早鳥權(quán)后，球隊(duì)可突破工資帽完成續(xù)約。早鳥合同可簽2-4年，首年薪資取以下兩者較高一項(xiàng)：

上一份合同最后一年薪資的175%；

聯(lián)盟前一賽季平均工資的105%。

特倫特上一份合同最后一年薪資約390萬美元，175%僅約683萬美元，因此適用第二項(xiàng)。2026-27賽季早鳥特例首年最高約1520萬美元。雙方未使用滿8%漲薪，而是以約3.5%年漲幅簽下這份4年6400萬美元合同。

罕見案例：放棄即時(shí)高薪，賭早鳥權(quán)長期回報(bào)

大多數(shù)球員打出身價(jià)后立即進(jìn)入自由市場追求大合同，像特倫特這樣連續(xù)留隊(duì)等待早鳥權(quán)成熟再簽長期合同的案例并不多見。四年6400萬美元，不僅是其個(gè)人生涯最大合同，更是近年來早鳥權(quán)規(guī)則最典型的實(shí)際應(yīng)用。